Cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty Cô phần 22 chụp ảnh lưu niệm

 tại cổng Ngọ Môn Huế

Chuyến đi có sự tham gia của Ban điều hành cùng toàn thể cán bộ, người lao động trong Công ty. Trong hành trình, đoàn đã tham quan nhiều địa danh nổi tiếng tại Cố đô Huế như Đại Nội, chùa Thiên Mụ, lăng Khải Định và trải nghiệm những giá trị văn hóa, lịch sử đặc sắc của vùng đất di sản.

Cán bộ nhân viên người lao động Công ty Cô phần 22 thăm quam khu du lịch sinh thái

Sunworld Bà Nà Hills

Tiếp nối hành trình, đoàn đến với thành phố Đà Nẵng năng động, hiện đại, tham quan các địa điểm nổi tiếng, tận hưởng vẻ đẹp của biển Mỹ Khê và khám phá nét đẹp đặc trưng của thành phố biển. Bên cạnh đó, đoàn cũng có dịp ghé thăm phố cổ Hội An – di sản văn hóa thế giới để lại nhiều ấn tượng sâu sắc trong lòng mỗi thành viên tham gia.

Cán bộ nhân viên người lao động Công ty Cô phần 22 chụp ảnh lưu niệm tại

Phố cổ Hội An

Điểm nhấn của chương trình, toàn thể cán bộ, nhân viên đã tham gia hoạt động Team Building tại bãi biển Mỹ Khê. Các trò chơi tập thể diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động hấp dẫn như bóng chuyền bãi biển, kéo co,…  trong không khí hào hứng, vui tươi. Thông qua các hoạt động này, các thành viên có cơ hội giao lưu, phối hợp, phát huy tinh thần đoàn kết, sự gắn kết và trách nhiệm tập thể, qua đó lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp và tinh thần đồng đội trong toàn Công ty.

Hoạt động Team Bulding trên bãi biển Mỹ Khê

 Các đội tham gia thi đấu Bóng chuyền bãi biển.

Nội dung thi kéo co cũng không kém phần sôi nổi và kịch tính.

Dấu ấn đáng nhớ của chương trình là đêm Gala Dinner diễn ra trong không khí ấm cúng, sôi nổi với nhiều trò chơi giao lưu và chương trình bốc thăm may mắn. Sự tham gia nhiệt tình của cán bộ, nhân viên, người lao động đã mang đến nhiều tiếng cười, những khoảnh khắc đáng nhớ và góp phần tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong đại gia đình Công ty Cổ phần 22.

Tập thể Công ty Cổ phần 22 lưu giữ khoảnh khắc đáng nhớ trong đêm

Gala Dinner tại Đà Nẵng năm 2026.

Chương trình nghỉ mát năm 2026 đã khép lại với nhiều kỷ niệm đẹp và những trải nghiệm ý nghĩa. Đây không chỉ là hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động mà còn là nguồn động viên to lớn, tiếp thêm động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Công ty Cổ phần 22 ngày càng phát triển bền vững.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 chủ trì đại hội. Dự đại hội có đại biểu Cục Tài chính (Bộ Quốc phòng); đại biểu cơ quan chức năng Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật và các cổ đông của Công ty

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị

Công ty Cổ phần 22 chủ trì Đại hội.

Đại hội đã xem xét, thảo luận và thông qua các báo cáo của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, báo cáo tài chính năm 2025 đã được kiểm toán; chiến lược phát triển doanh nghiệp giai đoạn 2026-2030; kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026; phương án phân phối lợi nhuận năm 2025 và nhiều nội dung quan trọng về tổ chức, quản trị doanh nghiệp.

Các đại biểu dự đại hội

Báo cáo tại đại hội cho thấy, mặc dù năm 2025 gặp nhiều khó khăn do biến động giá nguyên vật liệu, sản lượng đơn hàng quốc phòng giảm, thị trường hàng kinh tế cạnh tranh gay gắt và thiếu hụt lao động có tay nghề, song Hội đồng quản trị đã lãnh đạo, chỉ đạo Ban điều hành triển khai đồng bộ nhiều giải pháp quản trị, đổi mới sản xuất, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Đại hội đồng cổ đông đề ra.

Kết quả, doanh thu đạt 393,443 tỷ đồng, bằng 121,8% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 10,596 tỷ đồng, bằng 120,3% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế đạt 8,324 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động đạt 14,76 triệu đồng/người/tháng, bằng 113,9% kế hoạch; tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu đạt 11,8%; cổ tức duy trì ở mức 10%.

Đối với nhiệm vụ quốc phòng, Công ty bảo đảm 100% sản phẩm đạt chất lượng A1, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất. Đặc biệt, Công ty đã hoàn thành đúng tiến độ các mặt hàng phục vụ Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2-9; đồng thời tổ chức sản xuất hơn 300 tấn lương khô phục vụ kịp thời công tác cứu hộ, cứu nạn.

Ở lĩnh vực kinh tế, Công ty tiếp tục mở rộng thị trường, phát triển hệ thống phân phối trên toàn quốc, đưa ra nhiều sản phẩm mới được người tiêu dùng đánh giá cao. Đồng thời đầu tư dây chuyền đóng gói lương khô tự động, đẩy mạnh chuyển đổi số, đầu tư máy móc, cải tạo nhà xưởng, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Năm 2026, Hội đồng quản trị xác định tiếp tục đổi mới quản trị doanh nghiệp, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh; mở rộng thị trường, phát triển thương mại điện tử; đầu tư nghiên cứu các sản phẩm lưỡng dụng phục vụ quốc phòng và dân sinh; chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, bảo đảm hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, cổ đông và người lao động.

Đại hội đã biểu quyết thông qua các báo cáo, tờ trình và nghị quyết với sự thống nhất cao, tạo cơ sở để Công ty Cổ phần 22 tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất quốc phòng và phát triển bền vững trong năm 2026.

Đại tá Vũ Văn Minh, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần 22 phát biểu khai mạc lớp tập huấn.

Tham gia lớp tập huấn có lãnh đạo, chỉ huy Công ty; chỉ huy các cơ quan, xí nghiệp thành viên cùng 86 cán bộ, nhân viên, người lao động. Giảng viên của lớp tập huấn là đồng chí Nguyễn Đình Tấn, phụ trách Phòng Đào tạo – Thử nghiệm, Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn khu vực I (Bộ Nội vụ) và Tiến sĩ, Bác sĩ Nguyễn Việt Đồng, nguyên Giám đốc Trung tâm Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, Hội Y học lao động Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, Đại tá Vũ Văn Minh, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần 22 nhấn mạnh, công tác ATVSLĐ không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là yếu tố quan trọng bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong điều kiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh ngày càng đặt ra yêu cầu cao, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, hiệu quả là trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và mỗi người lao động. Đồng thời, công tác ATVSLĐ cần tiếp tục được đổi mới về nhận thức, phương pháp quản lý và ứng dụng khoa học công nghệ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.

 Tiến sĩ, Bác sĩ Nguyễn Việt Đồng, nguyên Giám đốc Trung tâm Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, Hội Y học lao động Việt Nam hướng dẫn một số kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu. 

Trong thời gian một ngày, các học viên được trang bị những nội dung cơ bản về hệ thống chính sách, pháp luật liên quan đến ATVSLĐ; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; phương pháp nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, lớp tập huấn cũng trang bị kiến thức về quy trình làm việc an toàn, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, xây dựng văn hóa an toàn lao động và kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu đối với các tai nạn lao động thường gặp.

 Quang cảnh lớp tập huấn. 

Thông qua lớp tập huấn, Công ty Cổ phần 22 tiếp tục nâng cao năng lực thực hiện công tác ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ quản lý, an toàn vệ sinh viên và người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Nguồn: Kim Anh (Báo quân đội nhân dân)

Phát biểu khai mạc hội thi, Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 nhấn mạnh, hội thi là dịp để nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên, người lao động về những chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, quy định của Quân đội về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tạo chuyển biến mới trong đảm bảo ATVSLĐ; đồng thời để các đơn vị giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, tăng cường mối đoàn kết chặt chẽ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thông qua hội thi là cơ sở để Đảng ủy, chỉ huy Công ty, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị đánh giá đúng tình hình, chất lượng đội ngũ an toàn vệ sinh viên trong đơn vị để tiếp tục huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ, góp phần nâng cao ý thức chấp hành quy định, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Phần thi giới thiệu của đội đến từ Xí nghiệp 24.

 Thi thực hành phương pháp băng vết thương ở đỉnh đầu của đội đến từ Xí nghiệp 24.

 Phần thi xử lý tình huống của đội Xí nghiệp 198.

Tham gia hội thi có 3 đội tuyển đến từ các công đoàn bộ phận Xí nghiệp 22, Xí nghiệp 24 và Xí nghiệp 198, với lực lượng là cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên và công nhân trực tiếp sản xuất.

Các đội tranh tài ở 4 phần thi: Chào hỏi; kiến thức; xử lý tình huống về công tác ATVSLĐ; thực hành sơ cấp cứu, xử trí các tình huống tai nạn lao động thường gặp trong sản xuất. Các phần thi được thể hiện dưới hình thức sân khấu hóa sinh động, kết hợp tiểu phẩm, thuyết trình, hỏi đáp và ứng dụng công nghệ trình chiếu, tạo không khí sôi nổi, hấp dẫn và dễ tiếp cận đối với người xem.

Theo đánh giá của Ban tổ chức, các đội thi đã thể hiện kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng nghiệp vụ tốt và tinh thần đoàn kết, phối hợp hiệu quả trong suốt hội thi. Các phần thi được chuẩn bị công phu, sáng tạo, đặc biệt là nội dung chào hỏi và xử lý tình huống được sân khấu hóa sinh động, truyền tải rõ nét thông điệp xây dựng văn hóa an toàn lao động trong đơn vị.

Thí sinh nắm chắc các quy định về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ và bảo vệ sức khỏe người lao động, đồng thời vận dụng linh hoạt kiến thức vào thực tiễn sản xuất. Ở phần thực hành sơ cứu, nhiều đồng chí thao tác đúng kỹ thuật, nhanh gọn, bảo đảm yêu cầu chuyên môn, góp phần khẳng định vai trò nòng cốt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong phòng ngừa tai nạn lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn tại công ty.

Đại tá Lê Tuấn Anh, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật trao giải nhất tặng đội Xí nghiệp 198.

 Đại tá Vũ Văn Minh, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần 22 trao giải ba tặng đội Xí nghiệp 24.

 Thủ trưởng Cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật và lãnh đạo Công ty chúc mừng các đội thi.

Nguồn: KIM GIANG – THĂNG BẢY

Hội thi được tổ chức theo hướng dẫn của Cục Chính trị Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật, tập trung tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030; góp phần đưa nghị quyết vào cuộc sống, xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 phát biểu khai mạc hội thi. 

 Các đại biểu dự khai mạc hội thi. 

Phát biểu khai mạc hội thi, Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 nhấn mạnh: Công tác tuyên truyền miệng và hoạt động báo cáo viên là một trong những kênh quan trọng của công tác tư tưởng, văn hóa trong Quân đội; trực tiếp góp phần nâng cao nhận thức chính trị, củng cố niềm tin, bồi dưỡng bản lĩnh, ý chí quyết tâm cho cán bộ, đảng viên và người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tham gia hội thi có 9 thí sinh là bí thư, phó bí thư, cấp ủy các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty. Các thí sinh trải qua 4 nội dung thi gồm: Xây dựng đề cương thuyết trình, thuyết trình chuyên đề, thi kiến thức và xử lý tình huống nghiệp vụ tuyên truyền miệng.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng trao giải nhất, nhì, ba tặng các thí sinh đạt thành tích xuất sắc. 

 Đại tá Vũ Văn Minh, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần 22 trao giải khuyến khích và giấy chứng nhận tặng các thí sinh tại hội thi. 

Nội dung thi tập trung vào việc cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng gắn với thực tiễn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và xây dựng đơn vị; qua đó, đánh giá toàn diện năng lực nghiên cứu, phương pháp truyền đạt, kỹ năng xử lý tình huống và bản lĩnh của đội ngũ báo cáo viên.

Đại biểu cấp trên, lãnh đạo, chỉ huy Công ty Cổ phần 22 và các thí sinh tham dự hội thi. 

Theo đánh giá của Ban tổ chức, các thí sinh đã chủ động nghiên cứu tìm hiểu, lựa chọn các chuyên đề phù hợp để xây dựng đề cương thuyết trình; nội dung đề cương được chuẩn bị công phu, bám sát nghị quyết, gắn với thực tiễn cơ quan, đơn vị và có tính thời sự cao. Nhiều báo cáo viên thể hiện phong thái tự tin, phương pháp trình bày khoa học, xử lý tình huống sát thực tiễn. Hội thi phản ánh rõ sự trưởng thành về nhận thức chính trị, trình độ, kỹ năng nghiệp vụ và trách nhiệm của đội ngũ báo cáo viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong giai đoạn hiện nay.

Kết quả, Ban tổ chức trao 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 3 giải khuyến khích tặng các thí sinh đạt kết quả xuất sắc. Thông qua hội thi, Công ty Cổ phần 22 lựa chọn báo cáo viên tiêu biểu tham gia Hội thi Báo cáo viên giỏi cấp Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật trong thời gian tới.

Tin, ảnh: KIM ANH – TRẦN THÔNG

Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Điều hành Công ty Cổ phần 22, hoạt động công đoàn được triển khai toàn diện, bám sát nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được chú trọng; các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “5 nhất, 3 không”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”… được tổ chức hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và bảo đảm an toàn sản xuất.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần 22 phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động.  

 Các đại biểu dự lễ phát động. 

Thông qua các phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đoàn viên, người lao động; nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc, được Tổng cục Chính trị và Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật tặng Bằng khen. Công đoàn cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo Công ty, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động.

Tại buổi lễ, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần 22 phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 trong đoàn viên công ty với chủ đề “Công đoàn Quân đội đổi mới, sáng tạo – rèn sức, bồi đức – nâng trí, luyện nghề – vững mạnh, phát triển, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, triển khai theo phương châm “Hai tập trung, ba đổi mới, bốn sáng tạo”. Trong đó, tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần 22 chứng kiến các công đoàn bộ phận ký kết giao ước thi đua. 

Thông qua phong trào thi đua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần 22 kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống, đoàn kết, chủ động, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng Công ty vững mạnh toàn diện, phát triển ổn định trong giai đoạn mới.

Để triển khai thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, mục tiêu phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 đã đề ra, phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động, Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần 22 đề nghị công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật, quy chế, quy định của đơn vị, giúp cán bộ, đoàn viên nhận thức đầy đủ vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, từ đó tăng cường sự gắn bó và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

 Lãnh đạo Công ty Cổ phần 22 cùng các đại biểu dự lễ phát động. 

Cùng với đó, nâng cao trách nhiệm đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là công đoàn bộ phận trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, chăm lo đời sống, kịp thời động viên người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ; đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn toàn diện.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn; phát huy tinh thần sáng tạo trong nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới và chuyển đổi số vào sản xuất; tích cực tham mưu, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, nhất là các nhiệm vụ khó khăn, đột xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phong trào thi đua của tổ chức công đoàn giai đoạn 2025-2030.

NGUỒN: KIM ANH – THĂNG BẢY

Quang cảnh hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Thượng tá Nguyễn Trung Dũng quán triệt nội dung huấn luyện; đồng thời yêu cầu chỉ huy các đơn vị trực thuộc tiếp tục quán triệt sâu sắc nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của các cấp; nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, làm cho cán bộ, nhân viên, người lao động nhận thức rõ nhiệm vụ, xác định tốt trách nhiệm, xây dựng ý chí quyết tâm, khắc phục khó khăn, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đạt kết quả cao nhất. Đồng chí nhấn mạnh việc tập trung bồi dưỡng, nâng cao chất lượng tập huấn cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ trì; chủ động xây dựng kế hoạch, tiến trình biểu huấn luyện khoa học, sát đối tượng…  

Đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT

phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Đồng thời tại Hội nghị, Công ty đã phát động đợt thi đua cao điểm “Đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham gia bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI và Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031”; kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trên tất cả các lĩnh vực, tạo động lực góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026./.

Các cơ quan, đơn vị ký kết giao ước thi đua

Dự hội nghị tại điểm cầu Công ty Cổ phần 22 có đồng chí: Nguyễn Trung Dũng –  Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty; các đồng chí cán bộ, đảng viên thuộc các chi bộ khối Cơ quan Công ty, Đảng bộ bộ phận Xí nghiệp 22, chi bộ Trường mầm non.

Đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT  chủ trì điểm cầu

tại Công ty Cổ phần 22

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Cơ quan Công ty và Xí nghiệp 22

Dự hội nghị tại điểm cầu Xí nghiệp 198 có đồng chí Đại tá Vũ Văn Minh, Phó bí thư Đảng ủy, Tổng Giám Đốc Công ty; các đồng chí cán bộ, đảng viên thuộc chi bộ Xí nghiệp 198.

Đồng chí Đại tá Vũ Văn Minh – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần 22

chủ trì điểm cầu tại xí nghiệp 198

Các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu Xí nghiệp 198

Dự hội nghị tại điểm cầu Xí nghiệp 24 có đồng chí Phạm Đức Dương, Phó Tổng giám đốc Công ty và các đồng chí cán bộ, đảng viên thuộc đảng bộ bộ phận Xí nghiệp 24.

Đồng chí Phạm Đức Dương – Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần 22 chủ trì điểm cầu

tại xí nghiệp 24

Các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu Xí Nghiệp 24

Trong không khí xuân của những ngày cận Tết Nguyên đán, Công ty Cổ phần 22 đã tích cực triển khai các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, góp phần động viên và tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong đơn vị. Trong những ngày Tết đến, Xuân về lãnh đạo, chỉ huy Công ty trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà Tết gia đình thân nhân liệt sỹ đang công tác tại Công ty. Bên cạnh đó, Công ty đã tổ chức tặng quà tri ân người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất tại các xí nghiệp thành viên.

Lãnh đạo, chỉ huy Công ty tặng quà công nhân lao động Xí nghiệp 22

có thành tích tiêu biểu trong năm 2026 

Lãnh đạo, chỉ huy Công ty tặng quà công nhân lao động Xí nghiệp 24

có thành tích tiêu biểu trong năm 2026

Lãnh đạo, chỉ huy Công ty tặng quà công nhân lao động Xí nghiệp 198

có thành tích tiêu biểu trong năm 2026

Phát biểu tại buổi gặp mặt cuối năm tại các đơn vị thành viên, lãnh đạo, chỉ huy Công ty đã ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, nỗ lực vượt khó của đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động trong năm 2025; đồng thời yêu cầu toàn đơn vị tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng đơn vị vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2026.

Thông qua các hoạt động tri ân dịp Tết, Công ty Cổ phần 22 khẳng định sự trân trọng đối với vai trò của đội ngũ công nhân – lực lượng quan trọng trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ. Đây cũng là cách doanh nghiệp gửi lời cảm ơn tới những người lao động đã đồng hành cùng Công ty trong suốt hành trình phát triển, trước khi bước sang năm mới Bính Ngọ 2026.

Tại hội nghị, các đại biểu nghe và thảo luận báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, phương hướng năm 2026; tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025; báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025; báo cáo dự thảo bổ sung, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể 3 năm (2025-2028), giải đáp các ý kiến của người lao động từ các Hội nghị người lao động cấp bộ phận.

Ký kết sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể 3 năm (2025-2028).

Theo đó, năm 2025, Công ty đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh: Doanh thu 334,95 tỷ đồng (tăng 3,6% kế hoạch); thu nhập bình quân 13,83 triệu đồng/người/tháng (tăng 3,4% kế hoạch). Năm 2025, công tác sản xuất kinh doanh, đảm bảo điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống cho người lao động đạt nhiều kết quả quan trọng; tạo tiền đề vững chắc để Công ty Cổ phần 22 bước vào năm 2026 với niềm tin mới, khí thế mới.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần 22 ký xác nhận giao ước thi đua năm 2026 của các phòng, ban.

Về phương hướng, mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026, hội nghị xác định: Công ty tiếp tục ổn định sản xuất, bảo đảm đủ việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động. Sản xuất kinh doanh đúng pháp luật và có hiệu quả. Vốn chủ sở hữu được bảo toàn và phát triển. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế được Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật định hướng và Đại hội đồng cổ đông thông qua.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, áp dụng công nghệ thông tin, ứng dụng AI trong quản lý điều hành. Đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển thị trường. Đa dạng hóa phương thức bán hàng, thúc đẩy doanh số bán hàng trên nền tảng giao dịch thương mại điện tử. Áp dụng chính sách bán hàng và marketing linh hoạt.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần 22 trao thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác quần chúng năm 2025.

Về sản phẩm: Đối với các sản phẩm quốc phòng, tập trung nghiên cứu các sản phẩm, thực phẩm dinh dưỡng cao phục vụ bộ đội hành quân, diễn tập, sẵn sàng chiến đấu; mặt hàng dụng cụ cấp dưỡng lưỡng dụng. Đối với các sản phẩm kinh tế nghiên cứu đổi mới các sản phẩm lương khô, nghiên cứu chế thử bánh dinh dưỡng, thanh năng lượng giàu dinh dưỡng…

Hội nghị đã tiến hành ký kết bổ sung thỏa ước lao động tập thể 3 năm (2025-2028); phát động, ký kết giao ước thi đua năm 2026 và nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động Công ty Cổ phần 22 năm 2026.

Dịp này, hội nghị đã biểu dương và trao giấy khen tặng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác quần chúng năm 2025.

Cùng dự có các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật; đại biểu các cơ quan, đơn vị thuộc Tổng cục và cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty Cổ phần 22 qua các thời kỳ.

Năm 1970, với tinh thần tập trung mọi nguồn lực phục vụ trực tiếp cho nhiệm vụ chiến đấu, thủ trưởng Tổng cục Hậu cần đã quyết định thành lập Xưởng Chế biến thực phẩm 22 thuộc Tổng kho 205, Cục Quân nhu.

Các đại biểu dự buổi gặp mặt.

Xưởng chính thức đi vào hoạt động từ ngày 22-12-1970, sau đó trở thành Xí nghiệp Chế biến thực phẩm 22, tiền thân của Công ty Cổ phần 22.

Đến nay, Công ty đã trở thành doanh nghiệp đa lĩnh vực, ngành nghề với 4 xí nghiệp thành viên, 1 trung tâm, 1 chi nhánh.

Công ty hiện tập trung vào các sản phẩm lưỡng dụng, với các ngành sản xuất kinh doanh chủ yếu như: Chế biến lương thực, thực phẩm, với sản phẩm chủ yếu là lương khô, bánh kẹo; nghiên cứu sản xuất trang bị nhà ăn, nhà bếp, đồ dùng gia đình, các sản phẩm kim khí ngành quân trang, huân, huy chương, mô hình học cụ; kinh doanh xuất nhập khẩu…

Trong đó, có nhiều sản phẩm của Công ty tạo được uy tín, thương hiệu nổi bật trên thị trường như các sản phẩm lương khô cao cấp; bếp dầu K18; bàn ghế ăn… Một số sản phẩm cơ khí đã xuất khẩu sang thị trường Mỹ, châu Âu, Trung Đông…

Trung tướng Trần Minh Đức, Chủ nhiệm Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật phát biểu tại buổi gặp mặt.

Những năm gần đây, tình hình kinh tế thế giới và trong nước có nhiều biến động, giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, thị trường cạnh tranh gay gắt, nhưng với phương châm “giữ vững trụ cột quốc phòng, mở rộng không gian phát triển kinh tế”, Công ty Cổ phần 22 vẫn duy trì tốc độ tăng trưởng khá, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ trên giao.

 Trung tướng Trần Minh Đức tặng Cờ của Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật tặng Công ty Cổ phần 22.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 phát biểu.

Doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước; cổ tức duy trì ổn định; đời sống vật chất, tinh thần người lao động được cải thiện.

Các sản phẩm quốc phòng của Công ty luôn đạt 100% loại A1. Công ty còn thực hiện tốt các nhiệm vụ đột xuất như sản xuất lương khô phục vụ phòng, chống dịch bệnh, cứu trợ bão lũ, thiên tai, nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn trong nước và quốc tế…

Quang cảnh buổi gặp mặt.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Trung tướng Trần Minh Đức ghi nhận, biểu dương những thành tích của cán bộ, nhân viên, người lao động Công ty Cổ phần 22 thời gian qua; đồng thời yêu cầu lãnh đạo, chỉ huy Công ty tiếp tục nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh phù hợp, linh hoạt, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

 Đại biểu tham quan các sản phẩm do Công ty Cổ phần 22 thiết kế, sản xuất.

Trung tướng Trần Minh Đức mong muốn Công ty tập trung đẩy mạnh nghiên cứu, hoàn thiện các quy trình công nghệ; duy trì hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm thực chất, hiệu quả; tăng cường kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm; chủ động nâng cao tính ổn định, đồng đều của sản phẩm, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, yêu cầu kỹ thuật của cơ quan chuyên ngành.

Đại biểu tham quan sản phẩm do Công ty Cổ phần 22 thiết kế, sản xuất.

Công ty cần đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong quản trị, sản xuất; tích cực tìm kiếm, mở rộng thị trường, đối tác; nâng cao tay nghề, năng lực sản xuất, tạo ra các sản phẩm đa dạng, chất lượng cao phục vụ nhiệm vụ quốc phòng, an ninh và phát triển kinh tế, không ngừng đổi mới, phát triển và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Tin, ảnh: LÊ HIẾU

Năm 2025, Công ty Cổ phần 22 được Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật chọn làm đơn vị điểm về sản xuất, kinh doanh và đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế, được Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng cục tặng Cờ thi đua.

Các đại biểu dự hội nghị.

Cụ thể, tính đến thời điểm hiện tại, Công ty đạt doanh thu 334,8 tỷ đồng, tăng 3,6% so với kế hoạch đề ra. Doanh thu từ sản xuất hàng kinh tế đạt 192,5 tỷ đồng, tăng 2,9% so với kế hoạch và tăng 11,4% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế tăng 2% so với kế hoạch đề ra. Thu nhập bình quân đạt 13,83 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,4% so với kế hoạch.

Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật phát biểu chỉ đạo.

Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, cung ứng sản phẩm quốc phòng theo kế hoạch, đáp ứng tốt yêu cầu chất lượng sản phẩm (lương khô, hệ thống hấp, hệ thống bếp quân dụng, khẩu phần ăn nhanh, cơ kim khí quân trang…), đóng góp quan trọng vào nhiệm vụ hậu cần, kỹ thuật của toàn quân.

Đặc biệt, đã hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm các mặt hàng phục vụ nhiệm vụ A50, A80; bảo đảm lương khô cấp phát tới các địa phương bị ảnh hưởng bởi thiên tai thời gian qua.

Trung tướng Đỗ Văn Thiện trao thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2025.

Phát biểu kết luận hội nghị, Trung tướng Đỗ Văn Thiện ghi nhận và chúc mừng những kết quả mà Công ty Cổ phần 22 đạt được trong thời gian qua; yêu cầu Công ty bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất hàng quốc phòng; cung ứng đầy đủ, đúng tiến độ, duy trì chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn; chủ động nghiên cứu đổi mới mẫu mã, cải tiến bao bì, nâng cao tiện ích sản phẩm.

  Thượng tá Nguyễn Trung Dũng phát biểu tại hội nghị.

Chú trọng nghiên cứu, ưu tiên phát triển sản phẩm mới, sản phẩm có hàm lượng khoa học công nghệ cao, hàng tiêu dùng chức năng; đẩy mạnh bán hàng đa kênh, thương mại điện tử, mở rộng thị trường dân dụng. Quản lý chặt chẽ tài sản, nguồn vốn, kho bãi; hoàn thiện hệ thống kế toán bảo đảm minh bạch, phòng ngừa rủi ro. Ưu tiên đầu tư máy móc, thiết bị, dây chuyền hiện đại nâng cao năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm.

Triển khai toàn diện, hiệu quả kế hoạch công tác Đảng, công tác chính trị; tập trung bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt, đào tạo nghề cho công nhân kỹ thuật; xây dựng văn hóa doanh nghiệp kỷ cương – sáng tạo – hiệu quả; đẩy mạnh các phong trào thi đua an toàn sản xuất, an toàn vệ sinh lao động, quan tâm đời sống người lao động.

Tin, ảnh: LÊ HIẾU

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 cho biết: “Sau khi nhận được chỉ đạo của thủ trưởng Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật về triển khai công tác bảo đảm lương khô phục vụ nhân dân vùng lũ, Ban Giám đốc đã nhanh chóng chỉ đạo các phòng nghiệp vụ phối hợp đảm bảo nguyên vật liệu kịp thời cho sản xuất, đồng thời tổ chức điều phối, bổ sung lực lượng từ khối gián tiếp cơ quan Công ty để tiến hành sản xuất 3 ca liên tục tại Xí nghiệp 22 đảm bảo hoàn thành kịp tiến độ được giao”.

Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 trực tiếp kiểm tra quy trình sản xuất lương khô hỗ trợ nhân dân vùng lũ. 

Cùng với đó, Công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới người lao động, xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, với tinh thần hỗ trợ đồng bào lúc hoạn nạn. Với tác phong của người lính hậu cần, kỹ thuật tận tụy, toàn thể người lao động trong Công ty đã không quản khó khăn, chấp hành nghiêm mệnh lệnh của chỉ huy, sẵn sàng làm tăng ca, xuyên đêm để hoàn thành nhiệm vụ.

Người lao động Công ty Cổ phần 22 xuyên đêm sản xuất lương khô. 

Vận chuyển kịp thời lương khô thứ hai hỗ trợ nhân dân. 

Kết quả, ngay khi nhận được Công điện, 21 giờ ngày 21-11, Công ty Cổ phần 22 đã hoàn thành 15 tấn lương khô theo lệnh đột xuất của đồng chí Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Đến 14 giờ ngày 22-11 đã hoàn thành 15 tấn lương khô và phối hợp vận chuyển kịp thời 30 tấn lương khô theo lệnh của thủ trưởng Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật bàn giao cho lực lượng vũ trang Quân khu 5 sẵn sàng phục vụ nhân dân.

Tin, ảnh: QUỲNH HƯƠNG

Thực hiện chỉ đạo của Đại tướng Nguyễn Tân Cương, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, thủ trưởng Tổng cục Hậu cần – Kỹ thuật về đảm bảo vật chất quân nhu cho nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, giúp đỡ nhân dân khắc phục hậu quả mưa lũ, Công ty Cổ phần 22 đã khẩn trương tập trung máy móc, trang thiết bị và con người để triển khai nhiệm vụ.

Không khí làm việc khẩn trương tại Xí nghiệp 22, Công ty Cổ phần 22 tối 29-10.

Theo đó, Ban điều hành Công ty đã chỉ đạo các phòng nghiệp vụ phối hợp đảm bảo nguyên vật liệu kịp thời cho sản xuất, đồng thời tổ chức điều phối, bổ sung lực lượng từ khối gián tiếp cơ quan Công ty để tiến hành sản xuất 3 ca liên tục tại Xí nghiệp 22 đảm bảo hoàn thành kịp tiến độ được giao. Công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới người lao động, xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, với tinh thần hỗ trợ đồng bào lúc hoạn nạn. Trên tinh thần đó, toàn thể người lao động trong Công ty đã không quản khó khăn, chấp hành nghiêm mệnh lệnh của chỉ huy, sẵn sàng làm tăng ca, giãn giờ để hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả, đến 10 giờ sáng 30-10, Công ty Cổ phần 22 đã hoàn thành 20 tấn lương khô cứu trợ theo lệnh đột xuất của đồng chí Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam. Đến 23 giờ ngày 30-10 đã hoàn thành và phối hợp vận chuyển kịp thời 19 tấn lương khô theo lệnh của Cục Cứu hộ cứu nạn và thủ trưởng Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật.

Công ty Cổ phần 22 phối hợp với Lữ đoàn 971, Cục Xe máy – Vận tải vận chuyển lương khô cứu trợ. 

Trong thời gian tiếp theo, Công ty Cổ phần 22 tiếp tục tăng cường đầu tư máy móc thiết bị, đẩy mạnh sản xuất, nghiên cứu quy trình công nghệ mới để cải tiến chất lượng sản phẩm, mẫu mã, bao bì, đáp ứng yêu cầu phục vụ các đơn vị trong Quân đội và thị trường dân sinh.

Tin: GIANG LONG

Phát biểu khai mạc, đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty nhấn mạnh: “Trí tuệ nhân tạo thế hệ mới (GenAI) là công cụ chiến lược giúp chúng ta tăng tốc đổi mới, tối ưu hiệu quả vận hành và phát triển bền vững. Cán bộ, nhân viên cần chủ động tiếp cận, học hỏi và ứng dụng công nghệ vào thực tiễn công việc.”

Đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng phát biểu khai mạc hội nghị

Chương trình được các chuyên gia của Tập đoàn VNPT triển khai, trực tiếp là Thạc sĩ Lê Chí Dũng và Thạc sĩ Vũ Tuấn Sơn – những giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số. Nội dung tập huấn gồm: tổng quan về GenAI, xu hướng ứng dụng toàn cầu, thực hành công cụ AI hỗ trợ soạn thảo văn bản, truyền thông, phân tích dữ liệu; kỹ năng giao tiếp với AI (prompting) và các nguyên tắc đạo đức trong sử dụng công nghệ một cách có trách nhiệm.

Th.s Lê Chí Dũng Giảng viên đào tạo Tập đoàn VNPT thực hiện nội dung chương trình

Thông qua hình thức đào tạo tương tác và thực tiễn, học viên được trực tiếp trải nghiệm các công cụ GenAI trong các tình huống cụ thể tại đơn vị. Chương trình giúp nâng cao tư duy công nghệ và sẵn sàng ứng dụng vào từng vị trí công tác.

Ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên Công ty Cổ phần 22 tham dự hội nghị tập huấn GenAI

Buổi tập huấn không chỉ mang lại nhiều kiến thức bổ ích mà còn góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn Công ty – sẵn sàng bắt nhịp cùng xu thế chuyển đổi số của thời đại.

Ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên Công ty chụp ảnh lưu niệm cùng các giảng viên

Tập đoàn VNPT tại Hội nghị tập huấn GenAI

Với tinh thần quyết tâm trong đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và chủ động bắt nhịp với xu thế chuyển đổi số, trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh các chương trình đào tạo ứng dụng công nghệ, phát triển năng lực số toàn diện cho đội ngũ cán bộ, nhân viên – tạo nền tảng vững chắc để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và hội nhập phát triển bền vững.