Chiều 04/7/2025, Công ty Cổ phần 22 tổ chức Hội nghị đối thoại dân chủ giữa chỉ huy Công ty với cán bộ, nhân viên, người lao động Xí nghiệp 198. Thượng tá Nguyễn Trung Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, đồng chí Phạm Minh Đức – Giám đốc Xí nghiệp 198 đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.

Đồng chí Phạm Minh Đức – Giám đốc Xí nghiệp 198 báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2025

Tiếp đó, cán bộ, nhân viên, người lao động Xí nghiệp 198 đã bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với những nội dung như: Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị; duy trì nền nếp, chế độ công tác, sinh hoạt; tình hình chấp hành kỷ luật và quản lý cán bộ, nhân viên, người lao động; việc đảm bảo chế độ chính sách, đời sống vật chất tinh thần của đơn vị; duy trì nền nếp sinh hoạt, thi đua khen thưởng…

Người lao động Xí nghiệp 198 tham gia Hội nghị

Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, cởi mở, trách nhiệm, các đại biểu dự đối thoại chủ yếu tập trung kiến nghị, đề xuất với Đảng ủy, chỉ huy Công ty các biện pháp tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và xây dựng đơn vị, bảo đảm các chế độ, chính sách cho người lao động…Các ý kiến tại hội nghị đều được chỉ huy Công ty và các phòng chức năng của Công ty giải đáp thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của người lao động.

Đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động

Kết luận sinh hoạt đối thoại, đồng chí Thượng tá Nguyễn Trung Dũng – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Công ty đã biểu dương những kết quả, thành tích mà Xí nghiệp 198 đạt được trong thời gian qua; đồng thời đề nghị cấp uỷ, chỉ huy Xí nghiệp 198 tiếp tục nghiên cứu, khắc phục những hạn chế tồn tại trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các đơn vị tiếp tục tăng cường đối thoại để nắm bắt và giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của người lao động, xây dựng đoàn kết nội bộ, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong nhận thức và hành động, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”./.