Sáng 25-2, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần 22, Tổng cục Hậu cần tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2022. Đại tá Tạ Cao Phong, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần 22 chủ trì hội nghị. Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần dự và phát biểu chỉ đạo.
Năm 2021, Công ty Cổ phần 22 chịu tác động và ảnh hưởng rất lớn bởi đại dịch Covid-19 song với tinh thần chủ động, sáng tạo, đoàn kết, thống nhất của thành viên Hội đồng quản trị, Ban điều hành Công ty cùng toàn thể đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động, Công ty Cổ phần 22 đã từng bước vượt qua khó khăn, thích ứng linh hoạt, chủ động phòng chống dịch bệnh, giữ vững ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm trong sản xuất” được đẩy mạnh với hàng chục sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất, tiết kiệm cho công ty hàng trăm triệu đồng. Công ty đã tích cực nghiên cứu chế thử sản phẩm mới, cải tiến các sản phẩm hiện có, nghiên cứu sản xuất thành công hệ thống bếp dầu K20 các loại; lương khô mặn salted; máy rửa bát; hệ thống bếp đun củi. Trong thời gian ngắn, công ty đã huy động các nguồn lực, khắc phục mọi khó khăn, tổ chức sản xuất 400 tấn lương khô được Bộ Quốc phòng giao phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại khu vực phía Nam bảo đảm đúng tiến độ.
Tại hội nghị, ý kiến các đại biểu nhất trí cao với báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, làm rõ những kết quả đã đạt được, nhất là những nội dung, giải pháp trong sản xuất, kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động trong năm 2022 và những năm tiếp theo.
Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng biểu dương những thành tích tiêu biểu mà Công ty Cổ phần 22 đạt được trong năm 2021 và mong rằng trong thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục phát huy dân chủ, nêu cao tinh thần đoàn kết thống nhất, năng động, sáng tạo trong lãnh đạo, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.
Công ty cần nghiên cứu xây dựng các phương án đầu tư hợp lý, có trọng tâm, trọng điểm, thực hiện theo thứ tự ưu tiên, phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp. Tích cực nghiên cứu sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng tốt nhu cầu thị trường trong từng giai đoạn. Tập trung nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin, không ngừng nâng cao hiệu quả năng suất lao động, tiếp thị quảng cáo sản phẩm và bán hàng. Có cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực, khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo, tích cực nghiên cứu sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng trong lao động sản xuất, quan tâm chăm lo nâng cao đời sống của người lao động.
Đ/c Đại tá Tạ Cao Phong Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT ký chứng kiến giao ước thi đua năm 2022
Đặc biệt, công ty cần chú trọng thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại với người lao động thực chất, hiệu quả, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa người lao động và công ty; hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động phải tự giác, gương mẫu chấp hành nghiêm các quy định trong phòng, chống dịch Covid-19 với tinh thần “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022 và thỏa ước lao động tập thể, giữ vững uy tín, tiếp tục phát triển thương hiệu của Công ty Cổ phần 22 trong nước và quốc tế, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, Công ty Cổ phần 22 vững mạnh “mẫu mực, tiêu biểu”.